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专访/最会换事情的总经理!未来银行总经理梅骅 带着祝福往上爬

admin 数位金融科技 2020-05-07 71 0
▲未来银行筹备处总经理梅骅。(图/记者吴静君摄) 记者吴静君/台北报导 外界总是以为,一个年轻人换许多事情的刻板印象是「没定性」、「快闪族」等,然则这个总经理很不一样,他的职涯已经换了15个事情,不仅没有留下坏口碑,而且还愈换愈好,这小我私家就是未来银行筹备处的总经理梅骅。 身世电商专业的梅骅,给人的印象与一样平常金融业传统银行的经理人很差别,圆圆胖胖的身体就给人一种平易近人的气息,与他谈天,就可以感受到他的热情和活力,员工也跟他犹如兄弟一样平常,他最常被称谓的却是「小梅子」、「梅大」。 请继续往下阅读... LOHAS原则 事情中兼顾热情与专业 梅骅对事情原则是「LOHAS」,包罗Love(爱)、Open(开放)、Hug(拥抱)Available(可得性)以及Skill(专业技能)。除了热爱自己的事情之外,也抱着开放的心态,走出同温层,接触自己不熟悉或事务,不只专注于自己熟悉的领域,生疏或者是非他专业的领域,他都很有兴趣;另外拥抱以及给予同事的支持,不抱着「这件事情不关我的事」、「又不是我的责任」的看法,起劲去介入、甚至积极争取跨领域的事情,接触原本没有机会接触的领域。 固然专业技能对于员工来说更是不能缺,梅骅说,当他想到以为有趣或者是能够推广的专案,在提案前他都已经将专案执行方式、解决方式和绩效评估完整的一套计画提给主管,让主管详细知道他的想法、支持他。 换事情 要带着同事、主管祝福脱离 梅骅虽然有15个事情经历,然则他换事情有两项原则,一,当一个专案竣事之后,或者在一份事情当中累积一定的成就之后,才思量换事情;其次,就是要带着「原东家主管、老板的祝福」脱离,若没有原东家的主管和老板的祝福,他不会容易换事情。 许多年轻人换事情,收到新公司录取通知后,向原公司告退就等著去职,没有思量到原公司的态度;但梅骅差别,他会先跟原公司表达有异动的念头,并且在获得原公司的主管、以及老板的祝福后,才会接受新公司的录取,为自己「留下好口碑」,而这点却是许多年轻人会忽略。 曾经替候选人打选战 梅骅以为「很有趣」 在选择下一份事情时,他会思量是否有新的履历、体验,例如梅骅现在投身纯网银的产业,该新产业明年即将进入台湾的银行市场,对台湾而言,是一种新型态的银行营业方式,对梅骅来说也是新的体验和履历,行若何能够辅助它顺遂开业、步入正轨,他也坦言,「压力真的很大」但他也以为是「有趣的」 。 「有趣的」是他选择下一份事情的重另一个主要因素,纯网银云云、梅骅已往的事情履历也是云云。他还曾经帮候选人打过选战,那时坚持不打「负面选举」、「不抹黑」,接纳「塑造候选人正面的形象」等,最后还取得了胜选。 梅骅提到,换事情并不是思量「3、5年之后要酿成做到什么位置」他的想法是,现在天下转变太快,谁也不知道3、5年后会若何,他以为应该掌握当下、起劲做好当下的事情,介入多元、跨领域的事情,对于自己才有辅助。 不外,梅骅一份事情最短半年,最长则是长达8年,所以在一家公司是非并不主要,对他而言主要性在于是否完成「义务」。 未来银行筹备处 找「do Something different」的同伴 纯网银未来银行预计明年正式开业,现在也正在如火如荼筹备,以及招兵买马当中,预计在开业之前在开业前能希望增加到200~300人。而未来银行要的人才,席卷三大领域,包罗资讯科技、金融、人文领域的人才,都是他们需要的。 现在,未来银行筹备处的脸书上即写着「我们要找的是,想和我们一起 do something different 的同伴。」加入的同伴可以真挚地感受到这个「很不传统」的总经理A.K.A.小梅子、梅大对于纯网银这个志业的热忱。 ▼未来银行筹备处总经理梅骅小档案。(制表/记者吴静君)