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台大校园征才开跑!台新金Richart助阵人潮踊跃 总座林维俊:MA年薪上百万不是问题!

admin 数位金融科技 2020-05-07 42 0
▲今(9)日台大举行校园征才展览会,台新金控旗下台新银行派出吉祥物Richart吸引学生摄影,总经理林维俊也率领台新MA、中高阶主管与学生互动。(图/记者刘姵呈摄) 记者刘姵呈/台北报导 即便今天「天公不做美」,但今(9)日上午台大校园征才展览会的学生仍不减热情,尤其在金融区摊位,仍然挤满了冒雨撑伞、踊跃询问想捧「金饭碗」的准毕业生。台新金(2887)旗下台新银行今年也再度派出当家吉祥物Richart狗布偶在摊位前招揽学生,由总经理林维俊率多位中、高阶主管亲临流动现场与求职青年学子互动,对于学子们所提出的各项提问逐一详实说明,展现十足的亲和力。而台新金此次预计招募800位应届毕业生,稀奇迎接跨领域人才,摊位前吸引不少学生询问。 此次台新金征才项目职位包罗贮备干部(MA)、法金助理客户关系经理人(ARM)、贮备理财专员、消金营业、IT工程师、客服等人才,林维俊示意,今年的校园征才流动,除了放置现场一对一的职涯咨询及各项职务先容外,更放置贮备菁英(MA)学长姊在现场与求职学生互动,稀奇是对希望加入MA的新鲜人面授求职技巧。 而稀奇是今年台新金也放置了高阶主管亲赴美国、日本、香港、中国大陆等地举行说明会并放置面试,首波外洋征才于1月尾已在美国纽约睁开,将努力争取具外洋生活经验且有语言专长的人才加入台新的行列。 请继续往下阅读... 因应金融科技、大数据应用的发展趋势,各金控努力人才,林维俊也示意,IT人才一直都是台新非常重视的人才,现在台新金控的员工总人数有8,800名,但光是IT部门就有400人;今年预计招募的800位名额当中,对于IT目的招募数字没有设限,主要照样着重在人才的精进与培训。而除了人才招募,林维俊也说数位帐户Richart的市占率也是其中一个推动重点。 ▲今(9)日台大举行校园征才展览会,台新金控旗下台新银行派出可爱的吉祥物Richart与学生们合照。(图/记者刘姵呈摄) 而针对学生们最好奇的薪资待遇,林维俊说,固然MA显示好,进来之后可以通过培训期,一年内就会有机遇挑战「年薪上百万」,其他的薪资加分条件则要看是哪些方面的人才,给予的加薪水准就有差异。 林维俊说,MA原本就是一条「快速的超车道」,通常进来之后要培训两年才会成为正式MA,再经由公司轮派到各部门去轮调实习,下个阶段就会进入「Advanced MA」就是所谓的下层主管,再来才是「AMA」过了以后才是中、高主管。他说,最快提升的一个案例是一位现在在Richart部门的员工,就是一开始从MA爬升,花了5-6年的时间就当上处级中阶主管。 今年台新金的校园征才现场,可以瞥见许多学生也发问踊跃,互动热络,显见金融科技扩大征跨领域的人才,不仅打破只需要财金相关科系的求才框架,更打破已往银行给人严谨的形象;而企业对人才的培训与透明的升迁管道,更让许多想捧「银行金饭碗」的人趋之若鹜。 ▲台新金总经理林维俊(右)与台大校长管中闵(左)合照。(图/记者刘姵呈摄) ▲台新金今年预计招募800名人才,摊位前吸引许多冒雨前往询问的学生。(图/记者刘姵呈摄)